Wstęp; R. 1 Nowe Prawo zamówień publicznych – zestawienie najważniejszych regulacji; R. 2 Przygotowanie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z nowym Pzp; R. 3 Specyfikacja warunków zamówienia – podstawowy dokument postępowania; R. 4 Zasady komunikacji w postępowaniu o udzielenie zamówienia; R. 5 Udzielanie zamówień o wartości mniejszej niż progi unijne; Zamówienia o wartości mniejszej niż progi unijne – rodzaje procedur; Zamówienia o wartości mniejszej niż progi unijne – przebieg podstawowych wartości; R. 6 Procedury udzielania zamówień publicznych – praktyczne schematy; R. 7 Etap przed składaniem ofert – ogłoszenie, SWZ oraz ich zmiany i wyjaśnianie; R. 8 Oferty w nowym Prawie zamówień publicznych; R. 9 Konflikt interesów i karalność za przestępstwa – wyłączenie z postępowania; R. 10 Wadium – formy, wysokość, zasady zwrotu i zatrzymania; R. 11 Umowy w sprawie zamówień publicznych w nowym Pzp od 2021 r.; R. 12 Środki ochrony prawnej w nowej ustawie Pzp – odwołanie, skarga, postępowanie polubowne; R. 13 Dokumentowanie postępowań (protokół); R. 14 Szczególne instrumenty i procedury – dynamiczny system zakupów, konkurs, umowa ramowa, usługi społeczne.

Służba bhp: Firma zatrudniająca do 100 pracowników; Firma zatrudniająca od 100 do 600 pracowników; Firma zatrudniająca ponad 600 pracowników; Wymagania kwalifikacyjne dla pracowników służby bhp. Szkolenia bhp: zwolnienie ze szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych. Wypadki przy pracy: Dokumentacja wypadkowa; Rozkład obowiązków w postępowaniu powypadkowym. Profilaktyczna ochrona zdrowia: Istotne elementy apteczki; Kolejność podawania informacji w razie wzywania pomocy; Podstawowe podtrzymywanie życia (PPŻ). Bezpieczeństwo pożarowe: Typy gaśnic i ich oznaczenia; Liczba i rozmieszczenie gaśnic. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla życia i zdrowia: Badania czynników szkodliwych; Definicje najważniejszych dopuszczalnych stężeń; Czynniki fizyczne; Omówienie niektórych czynników fizycznych; Czynniki chemiczne; Czynniki biologiczne; Czynniki psychofizyczne w zakładzie pracy. Ręczne przenoszenie ciężarów: Wymagania przy przenoszeniu. Maszyny i inne urządzenia techniczne; Ocena ryzyka zawodowego: Konieczność prowadzenia oceny ryzyka zawodowego; Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego.

Rozdział 1. Wypadki przy pracy: Definicja wypadku przy pracy; Świadczenie pracy; Informowanie przełożonego o wypadku; Zespół powypadkowy – powołanie i skład; Protokół powypadkowy; Sprostowanie protokołu powypadkowego na podstawie art. 189 kpc; Zaniechanie przez pracodawcę działań w celu ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia wypadkowego; Wątpliwości prawne; Związek między nagłością i zewnętrzną przyczyną a pracą; Przyczyna zewnętrzna; Równoczesne zaistnienie przyczyn zewnętrznej i wewnętrznej; Związek z pracą w orzecznictwie. Rozdział 2. Wypadki w drodze do pracy lub z pracy: Nagłość zdarzenia; Przyczyna zewnętrzna; Droga do pracy lub z pracy; Element zamierzonej docelowości przemieszczania się; Wyznaczanie początku i końca drogi; Droga dłuższa, ale dogodniejsza; Przerwanie drogi; Przerwanie drogi z przyczyn życiowo uzasadnionych; Związek z pracą. Rozdział 3. Statystyczna karta wypadku: Objaśnienia, klasyfikacje i oznaczenia kodowe do wypełnienia statystycznej karty wypadku przy pracy; Pracodawca; Dodatkowe dane o jednostce; Poszkodowany; Skutki wypadku; Objaśnienia do wypełniania statystycznej karty wypadku przy pracy; Zawód wykonywany (pytanie 05); Szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkiem (pytanie 14); Położenie geograficzne miejsca wypadku (pytanie 15); Miejsce powstania wypadku (pytanie 18); Proces pracy (pytanie 19); Rodzaj miejsca wypadku (pytanie 20); Czynność wykonywana przez poszkodowanego w chwili wypadku (pytanie 21); Wydarzenie będące odchyleniem od stanu normalnego (pytanie 23); Wydarzenie powodujące uraz (pytanie 25); Czynnik materialny związany z czynnością wykonywaną przez poszkodowanego w chwili wypadku (pytanie 22); Czynnik materialny związany z odchyleniem (pytanie 24); Czynnik materialny będący źródłem urazu (pytanie 26); Przyczyny wypadku (pytanie 27); Kod 999 – „inne przyczyny”. Rozdział 4. Komentarz do rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy: Wprowadzenie; Analiza przyczyn wypadków przy pracy i stosowanie odpowiednich środków zapobiegawczych; Odszkodowanie za przedmioty utracone lub uszkodzone w związku z wypadkiem przy pracy; Przeniesienie do odpowiedniej pracy pracownika niezdolnego do dotychczasowej pracy w wyniku wypadku przy pracy; Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy; Zawiadomienie o wypadku; Rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. nr 105, poz. 870); [Delegacja z Kodeksu pracy]; § 1 [Zakres rozporządzenia]; § 2 [Zawiadomienie o wypadku przy pracy]; § 3 [Zabezpieczenie miejsca wypadku; § 4 [Powołanie i podstawowy skład zespołu powypadkowego]; § 5 [Skład zespołu powypadkowego w przypadku braku pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz skład zespołu powypadkowego w przypadku braku społecznego inspektora pracy]; § 6 [Warunkowy skład zespołu powypadkowego]; § 7 [Zadania zespołu powypadkowego]; § 8 [Wypadek na terenie innej firmy]; § 9 [Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokół powypadkowy)]; § 10 [Zdanie odrębne członka zespołu powypadkowego do protokołu powypadkowego]; § 11 [Zapoznanie z treścią protokołu powypadkowego]; § 12 [Stwierdzenie w protokole powypadkowym, że wypadek nie jest wypadkiem przy pracy lub iż zachodzą okoliczności, które mogą mieć wpływ na prawo pracownika do świadczeń przysługujących z tytułu wypadku i obligatoryjne załączniki do protokołu powypadkowego]; § 13 [Zatwierdzenie protokołu powypadkowego]; § 14 [Doręczenie protokołu powypadkowego]; § 15 [Zwrot protokołu powypadkowego – ponowne ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku]; § 16 [Rejestr wypadków przy pracy]; § 17 [Przepisy przejściowe]; § 18 [Wejście w życie]. Rozdział 5. Choroba zawodowa: Definicja choroby zawodowej; Wykaz chorób zawodowych; Zgłaszanie podejrzenia choroby zawodowej; Orzeczenie lekarskie; Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej stwierdzenia; Obowiązki pracodawcy w razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej; Rejestry chorób zawodowych i rejestry skutków chorób zawodowych; Śmierć pracownika a postępowanie administracyjne w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej. Rozdział 6. Świadczenia wypadkowe i chorobowe: Komu nie przysługują świadczenia. Rozdział 7. Świadczenia uzupełniające: Naprawienie szkody powstałej w wyniku wypadku przy pracy pracownika fizycznego; Renta; Odszkodowanie a zadośćuczynienie; Zadośćuczynienie; Rozmiar zadośćuczynienia; Zmniejszenie odszkodowania; Czy roszczenie o zadośćuczynienie przechodzi na spadkobierców; Wyrównanie szkód majątkowych spowodowanych śmiercią pracownika Przedawnienie; Kiedy zaczyna się bieg przedawnienia; Przedawnienie roszczenia o zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej. Rozdział 8. Komentarz do rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych: Rozporządzenie Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2013 r. poz.1376); [Delegacja z Kodeksu pracy]; § 1 [Zakres rozporządzenia]; § 2 [Wskazanie wykazu chorób zawodowych z okresem, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej mimo wcześniejszego zakończenia pracy w narażeniu zawodowym]; § 3 [Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej]; § 4 [Wszczęcie postępowania w sprawie choroby zawodowej]; § 5 [Podmioty orzekające w zakresie chorób zawodowych]; § 6 [Orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania]; § 7 [Odwołanie od orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania]; § 8 [Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej stwierdzenia]; § 9 [Karta stwierdzenia choroby zawodowej]; § 10 [Zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej]; § 11 [Przepisy przejściowe]; § 12 [Wejście w życie]; Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r.; Zawartość płyty; Analiza wypadków; Przykłady wypadków przy pracy i ich przyczyny w ocenie organów kontroli; Prezentacje szkoleniowe; Kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników; Metody badania wypadków przy pracy; Okoliczności i przyczyny wypadków charakterystycznych dla wykonywanej pracy oraz ich profilaktyka; Postępowanie powypadkowe; Wypadki przy pracy na budowie; Wzory dokumentów; Informacja świadka wypadku przy pracy; Karta kosztów wypadków przy pracy; Karta wypadku; Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy; Karty oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej; Polecenie powypadkowe; Protokół oględzin miejsca wypadku przy pracy; Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokół powypadkowy); Rejestr stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby; Rejestr wypadków przy pracy; Statystyczna karta wypadku; Wyjaśnienia poszkodowanego w wypadku przy pracy; Zarządzenie pracodawcy o powołaniu zespołu powypadkowego; Zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej; Zawiadomienie o wypadku przy pracy; Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej.

1. Nowe przepisy dotyczące BHP w szkole. Nowe obowiązki dyrektora szkoły 2. BHP wokół szkoły, 3. Dyrektor jako pracodawca - obowiązki w zakresie BHP pracowników oświaty, 5. Przegląd obiektów należących do szkoły 6. Dokumentacja BHP w szkole, 7. Wypadki uczniów 8. Ochrona przeciwpożarowa w szkole 9. Warunki bezpieczeństwa w oddziałach przedszkolnych i klasach I-III

1. Nazwy zdefiniowane- szybkie wyznaczanie ważnych dat; 2. Filtrowanie i sprawdzanie poprawności danych; 3. Zaawansowane sortowanie danych; 4. Sumy częściowe i grupowanie danych; 5. Porządkowanie danych z wykorzystaniem funkcji testowych; 6. Szybkie wystawianie zaświadczeń o zarobkach z użyciem makr; 7. Drukowanie analiz; 8. Wymiana danych między Excelem a Wordem; 9. Szybki wybór danych do analizy- funkcje bazodanowe.

Miejsce Rady Europy w europejskiej architekturze instytucjonalnej; Współpraca Unii Europejskiej z Rada Europy: wybrane zagadnienia instytucjonalno-prawne, Odniesienia do Karty Praw Podstawowych w toku procedury ratyfikacyjnej Traktatu z Lizbony w Polsce; Europejski Trybunał Praw Człowieka a Komitet Praw człowiek - rywalizacja czy współdziałanie?; Polityka a sądownictwo konstytucyjne - lekcja najnowszej historii RP; Europejska Konwencja Praw Człowieka a wykonywanie ponadnarodowych zobowiązań przez państwa; Wpływ procedury monitoringowej na implementację standardów Rady Europy przez państwa członkowskie; Konwencje Rady Europy a prawo europejskie - klauzula rozłączności; Europejska Konwencja Praw Człowieka: obowiązek państwa aktywnej ochrony podstawowych praw i wolności; O niektórych aspektach prawa do rzetelnego procesu karnego - uwagi na tle wyroków Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w sprawach polskich; Europejski Trybunał Praw Człowieka. Skuteczność tworzenia i ochrony standardów praw człowieka na przykładzie problemu przewlekłości postępowania w Polsce; Kilka uwag o obecności Polski przed Europejskim Trybunałem Praw Człowieka w ostatnich latach; Kontrola wykonywania orzeczeń Europejskiego Trybunału Praw Człowieka przez Komitet Ministrów - ewolucja, procedury oraz stan obecny; Liberté, Egalite, Fraternite jako idee przewodnie wykorzystywane przez Radę Europy w procesach tworzenia i stosowania standardów międzynarodowych w zakresie zmian społecznych; Jak powstała Konwencja Bioetyczna?; Konwencja Bioetyczna. Problemy związane z ratyfikacją; Zasada dobrej administracji i prawo do dobrej administracji w świetle standardów Rady Europy; Sędziowie w działalności Rady Europy; Prawa człowieka i środowisko - problemy tworzenia standardów prawnych; Pilotażowy projekt prawnika jako gwarancja prawa do informacji o skardze indywidualnej; Dopuszczalność stosowania telefonicznego i innych form kontroli środków komunikowania w świetle Europejskiej Konwencji Praw Człowieka.

Wprowadzenie do jakości w ochronie zdrowia; Zależność między przepisami prawnymi a systemami zarządzania; Rola zarządzania jakością w zwiększeniu konkurencyjności w ochronie zdrowia; Wskaźniki i mierniki jakości w podmiotach leczniczych i ich zastosowanie; Planowanie systemów jakości w podmiocie leczniczym; Wspólne wymagania systemów zarządzania wg struktury High Level Structure; Charakterystyka najważniejszych standardów zrządzania w ochronie zdrowia; Zarządzanie ryzykiem klinicznym; Optymalizacja i doskonalenie systemów zarządzania w ochronie zdrowia; Akredytacje w ochronie zdrowia; Porównanie wymagań ISO 9001 i akredytacji CMJ.

1. Zbalansowana karta wyników; 2. Budowanie karty wyników; 3. Analiza źródeł danych; 4. Data Mining, czyli wyszukiwanie informacji w zbiorach danych; 5. Tworzenie ScoreCardu dostosowanego do potrzeb organizacji; 6. Porady i triki.

Wymagania bhp dla pomieszczeń pracy biurowej; Pomieszczenia i urządzenia higieniczno sanitarne; Oświetlenie; Halas; Ogrzewanie; Wentylacja, Klimatyzacja; Instalacje i urządzenia elektryczne w pomieszczeniach biurowych; Ochrona przeciwpożarowa pomieszczeń administracyjno-biurowych; Czynności zabronione w pomieszczeniach administracyjno-biurowych w zakresie ochrony przeciwpożarowej; Ergonomia w organizacji stanowisk przy pracy biurowej; Czynniki ergonomiczne kształtujące stanowisko pracy; organizacja i wyposażenie Stanowska pracy biurowej w aspekcie ergonomii; Ocena warunków pracy na stanowiskach pracy biurowej; Listy kontrolne; Ocena ryzyka zawodowego; Ogólne wymagania dotyczące szkoleń w dziedzinie bhp; Zasady szkolenia w dziedzinie bhp pracowników biurowych; Ramowe programy szkolenia; Instruktaż ogólny pracowników biurowych; Instruktaż stanowiskowy pracowników biurowych; Zwolnienie z odbycia pierwszego po rozpoczęciu pracy szkolenia okresowego; Egzaminy; Dokumentowanie odbycia przez pracowników szkoleń w dziedzinie bhp; Materiały pomocnicze do szkoleń w dziedzinie bhp pracowników administracyjno-biurowych; Odpowiedzialność i obowiązki pracodawcy; Obowiązki, uprawnienia i odpowiedzialność pracownika; Profilaktyczna ochrona zdrowia; Wypadki przy pracy i choroby zawodowe; Wymagania bhp dla pomieszczeń pracy biurowej; Ergonomia stanowiska biurowego; Wymagania bezpieczeństwa pracy przy obsłudze wybranych urządzeń biurowych; Zasady postępowania w razie wypadku- pierwsza pomoc przedmedyczna.

1. Panel menedżerski z wykorzystaniem dodatku PowerPivot: Uruchomienie dodatku PowerPiwot i połączenie z bazą danych Accessa; Utworzenie poszczególnych tabel i wykresów przestawnych; Dodanie fragmentatorów i sformatowanie arkusza panelu; 2. Panel menedżerski oparty na zewnętrznym źródle danych OLAP: Utworzenie tabeli przestawnej na podstawie zewnętrznego źródła danych OLAP; Utworzenie arkuszy pośrednich z wykorzystaniem funkcji modułu; Utworzenie wykresów i tabel w nowym arkuszu oraz odpowiednie sformatowanie panelu.

1. Wiadomości podstawowe; 2. Nazwy; 3. Definicje; 4. Relacje; 5. Funktory i zbiór syntaktyczny zadań; 6. Rachunek zadań; 7. Predykaty; 8. Teoria nazw: zdania kategoryczne i sylogizm kategoryczny; 9. Uzasadnienie twierdzeń w logice; 10. Sposoby komunikacji; 11. Inne rodzaje wypowiedzi; 12. Prawne zastosowanie logiki i egzegeza tekstów prawnych; 13. Odpowiedzi